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經(jīng)公司管理層綜合考評 [張海芹] 在 [主管] 任職期間 為部門提升 20% 工作效率 [李宏昌] 憑借扎實(shí)的技術(shù)功底與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力脫穎而出 次跨部門協(xié)作項(xiàng)目,并培養(yǎng)出2名骨干員工,現(xiàn)晉升為 [主任]。 此次晉升是公司 “內(nèi)部培養(yǎng)、能者上” 人才理念的體現(xiàn)。期待兩位管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)再創(chuàng)佳績,也鼓勵(lì)全體員工以他們 為標(biāo)桿,與太行木業(yè)共成長。